헤드헌팅 이란 ?
전문 직무능력을 갖춘 고급인재에 대한 요구는 높아지고 있지만, 일반적인 채용 방식을 통해 이러한
인재를 채용하는 것은 쉽지 않습니다.
헤드헌팅은 경력직 전문인재를 필요로 하는 기업의 요구와 더 나은 조건에서 근무하고자 하는 구직자의
요구를 연결하는 서비스입니다

헤드헌팅 서비스는 우수한 인재채용의 지름길입니다.
헤드헌팅 서비스는 “맞춤인재 공급서비스”로서 기업의 고민과 한계 를 극복시켜, 기업이 원하는 최고의
인재를 다양한 인재DB를 활용, 전문 컨설턴트의 분석, 심사과정을 통하여 적기에 공급함으로써 기업의
효율적 경영에 일조하는 전문적 H.R Service 를 수행하고 있습니다.



Service Process

구인신청
 
- 홈페이지 (기업서비스) 규정 양식에 등록
- 전화, E-Mail로 구인의뢰
고객사와 미팅
 
- 전문 컨설턴트가 방문하여 고객사의 사업내용 이해
- 필요인재에 대한 정확한 스팩 및 직무내용 파악
계약
 
- 수임료, 서비스 조건 등 제반 조건 협의후 계약체결
후보자 Search
 
- On/Off-Line 및 자체인재 DB를 활용하여 적합한 인재검색
- 전화 인터뷰로 자격적합성 여부 1차 파악
후보자와 대면인터뷰
 
- 추천예정 후보자 선별후 전문 컨설턴트에 의한 대면 인터뷰
- 직무능력, 인성, 경력사항 등 심층 검증 및 분석
1차 후보자 추천
 
- 고객사로 후보자 명단, 이력서 및 추천서 제출
- 고객사 채용담당자와 후보자에 대한 인터뷰 일정 등 의견교환
고객사 인터뷰
 
- 1차 추천 후보자중 고객사 선정 후보자와 고객사간 면접실시
- 면접결과 접수
채용조건 협의
 
- 최종합격자에 대한 연봉 출근일, 기타 제반 조건에 대한 조율 및 합의
종결 및 사후관리
 
- 합격자의 신속한 적응을 돕기위한 유기적, 지속적 사후관리
헤드헌팅 의뢰하기
이메일 : yukh01@yellon.co.kr


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